La relation de travail qui lit l’employeur à son employé est soumise au respect des règles de droit. Ainsi, les difficultés dans la relation de travail, qu’elles émanent de l’employeur ou de l’employé, peuvent engendrer des problèmes juridiques conséquents. (licenciement, démission, harcèlement, …) De surcroît, le droit du travail est une matière en constante évolution et complexe dans la mesure où elle est fortement liée à d’autres domaines juridiques. Ainsi, le droit du travail peut être lié : Compte tenu de la complexité des règles de droit applicable en matière de droit du travail, il est impératif que les personnes … Lire la suite de Droit du travail